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2019海南儋州市卫生健康委员会乡村医生招聘公告(50人)

2019-07-14 点击:1616
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为了引导卫生人员到基层服务,实现城市农村医生的全面覆盖,促进城市基层卫生事业的发展,按照《儋州市基层卫生专业技术人员“市属镇用”“镇属村用”实施方案》等文件的精神,决定招募50名乡村医生为“村庄村”进行社会评估。宣布以下与招聘有关的事项:

1.政治素质高,医德良好,不违反有关法律法规;

2,具有相应的专业基础理论和商业知识,可以解决常见病,多发病,并有能力开展公共卫生服务;

3,初级卫生专业技术人员可放宽至40岁以下;招聘中,高级卫生专业技术人员可以放宽至50岁,年龄计算截止到2019年4月30日;

4,身体健康,能够坚持正常工作。

5,沧州市户籍。

此外,您还应具有以下资格之一:

(1)取得执业(助理)医师的资格或在乡村医生中取得全科医生(助理)医师的资格;

(2)急需专业本科以上学历,或中级以上专业技术职称;

(3)获得全科医师的标准化培训证书或助理全科医师

培训证书。

二,招聘员工

(1)编制市卫生院财务预算管理业务;

(2)镇卫生院人员关系,在村卫生室工作,在村卫生院工作5年,服从镇卫生院的领导和管理;

(3)在村卫生室工作的“乡镇”专业技术人员享受原基本工资,基本业绩工资和相关社会保险等乡镇卫生院,并提供40%的基本药品补贴和服务。基本公共卫生服务基金被用作医生的激励表现。村卫生院服务期间收取的一般医疗费用作“乡村”专业技术人员的增量工资增量。在“城中村”期间,他们享受基层卫生专业技术人员的相关激励政策,领取农村生活补贴。住房补贴标准按照市住房补贴政策执行,乡村医生收入水平高于卫生院。水平。

三,招聘计划

有关详细信息,请参见《儋州市考核招聘“镇属村用”乡村医生计划表》(附件I)。

四,招聘程序

(1)发布招聘公告,并通过漳州市政网发布。

(2)注册方法和资格审查

1.申请人只能向一个乡村诊所报到,同意调整和通过考试的人可以转到没有招聘的乡村诊所;

2.每个职位的职位数与职位候选人数的比率可以评估为不低于1:1

3.报名时间:2019年7月15日,09: 00 - 7月21日,17:00 17: 00

4.注册方法。

(1)采用在线注册方式。申请人应登录注册网站填写注册表,并上传注册所需材料进行注册。注册网站:()注册。

(2)申请人还必须在注册时上传以下材料(以图像格式上传):

1《儋州市卫生健康系统考核招聘工作人员报名登记表》(下载附件2,我需要签名);

2身份证,文凭,学位证书,专业技术资格证书,资格证书等相关信息;

3最近的彩色照片ID;

申请人应确保提交的认证材料的真实性,在整个招聘过程中发现欺诈行为,并取消资格。

(4)评估

评估包括防御和技能操作。评估的综合得分等于防御得分和技能操作得分的总和。防守为50%,技能操作为50%。

责任:招聘领导小组(或指定的评估小组)将根据候选人评估候选人,并将评估方法分为防御。评估团队雇佣了5至7名员工。答案受到审查员的质疑,候选人回答,主要评估候选人的逻辑思维能力,综合分析和解决问题的能力,语言表达能力,并专注于评估候选人适应职位的能力。防守得分为100分,合格分数为60分(精确到小数点后的两位数),综合得分中包含50%。防守分数必须达到60分以上才能进入下一轮技能评估。

对于那些竞争较少且不参加比赛的人,受访者的得分将达到60分或以上,并且至少三分之二的评估团队(包括)将通过下一轮技能评估。如果该职位未得到评估小组超过三分之二(包括)的批准,则该职位的招聘将被取消。

答复的时间和地点将另行公布。

技能评估:根据工作要求,技能操作分为基本操作评估和在职评估。医疗岗位候选人(初级和中级职称)参加基本运作评估;医疗岗位(高级职称)的候选人参加实际操作。评估,其中内科高级职称的考试形式是主持医疗记录讨论,外科专业高级职称考试形式是在职实践。

(1)基本操作评估:评估由评估团队专家评判,得分为100分,合格评分为60分(精确到小数点后两位数),技能评分为60分。综合得分中包括50%或以上。那些技能评估得分低于60分的人将被淘汰。

(2)在职实习评估:申请人应在医院住院一周,医疗团队和部门专家应组成评估小组。得分为100分,合格分数为60分(精确到小数点后两位)。那些在考试中得分超过60分的人将被列入50%的综合得分,得分低于60分的人将被淘汰。

技能操作评估的时间,地点和内容将单独通知。

评估采用定量分数,调查候选人从综合评分的高分确定为1: 1的低分。

在没有招聘合格人员的村卫生室,同意调整的人员和防御技能评估的分数达到60分或以上,并根据综合分数选择高分到低分。确定要调查的候选人。

(5)检查

根据评估的综合评分,调查的目标由1: 1从高到低的比率确定。具有相同综合分数的候选人将由评估领导小组举行特别会议,并将在考虑候选人的资格,职称,年龄和工作经验后确定。评估小组在评估人员的道德,能力,勤勉,表现和诚信方面进行全面检查(包括是否违反纪律和法律以及是否存在违反计划生育政策的行为),并写下检验材料和人事档案。在提交评估领导小组讨论后,确定体检候选人名单。

(6)体检

根据讨论小组的讨论,确定了体检候选人名单。体检费用由候选人自己承担。体格检查的项目和标准参见《关于印发的通知》(国家人民局[2005] 1号),体检手册和《关于修订的通知》。 2010]第19号),《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人类社会部发布[2012]第65号)。

体检由评估小组的指定医院进行。如果考生不同意体检结论,可以在收到体检结论通知之日起3日内向招聘单位提交复查申请。领导小组同意后,应到指定医院进行复查,并复查体检结果。为准。那些未通过体检的人将不会被录用。

如果应用型人才在考试或体检后未达到要求,或自愿退出体检,则可取消空缺资格。可以根据相同位置的分数来补充或单独组织空缺的数量。

体检的时间和地点将另行公布。

(7)宣传

根据评估,检查和体检结果,聘用人员按照有关程序确定,并按照程序在漳州市政网站上公布7个工作日。如果在宣传期间有任何争议,应由评估领导小组调查处理;如果公告到期,如果没有问题或反映的问题不影响就业,则应确定为被聘用人。

(8)就业

拟议的招聘期限届满后,申请人应当向市人民社会保障局报告后,申请办理就业手续。

在线注册技术咨询电话:0898-66755323,660002026

监督电话:0898-23315854

附件1:嵊州市卫生健康体系评估招聘人员登记表

附件2:沧州市卫生和健康委员会评估招募“乡村”农村医生计划

衢州市卫生健康委员会鉴定招聘“村民村”乡村医生公告

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